OIM RECRUTE: LOCAL SECURITY ASSISTANT (LSA)
Créée en 1951, l'OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration, travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM se consacre à la promotion d'une migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Pour ce faire, il fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

Fonctions principales / Responsabilités :
Sous la supervision générale du chef de mission et superviseur direct du responsable de la gestion des ressources (RMO) en étroite collaboration avec le responsable de la sécurité sur le terrain (FSO) en Guinée et la supervision technique et administrative du responsable régional de la sécurité (RSO) basé dans le Au bureau régional de Dakar-Sénégal, l'assistant de sécurité local (LSA) sera chargé de fournir un soutien spécialisé pour permettre les activités de l'OIM et d'aider l'agent de sécurité sur le terrain dans tous les aspects de la gestion des risques de sécurité.

L'assistant de sécurité local (LSA) aidera l'agent de sécurité sur le terrain à établir et à maintenir un niveau approprié de sensibilisation à la sécurité au sein de l'OIM Guinée.

Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec le bureau du Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) du pays, les agences gouvernementales hôtes et les autorités locales responsables de la sécurité, afin d'obtenir des informations à jour sur la sécurité qui sont bénéfiques pour la Guinée.

Assister l'agent de sécurité sur le terrain dans la collecte, la mise à jour et la communication des informations concernant la situation sécuritaire en Guinée. Procéder à la collecte et à la vérification adéquates des informations de sécurité qui peuvent être nécessaires à une bonne analyse de la situation.

Soutenir l'agent de sécurité sur le terrain dans l'élaboration et la mise en œuvre des plans de sécurité spécifiques au bureau de pays de l'OIM, y compris les plans d'urgence et d'intervention d'urgence, les procédures opérationnelles standard (SOP), y compris la fourniture d'intrants liés à la sécurité dans le plan de continuité des activités (PCA).

Assister l'agent de sécurité sur le terrain dans la conduite de la gestion des risques de sécurité (SRM) et le suivi de la mise en œuvre des mesures de sécurité, comme recommandé dans le processus de gestion des risques de sécurité (SRM) pour la zone d'opération, en étroite coordination avec le Département des Nations Unies Sûreté et sécurité (UNDSS).

Fournir un soutien dans la réalisation d'évaluations de sécurité et fournir des conseils sur les mesures de sécurité résidentielles (RSM) au personnel de l'OIM, ainsi que sur les dernières tendances et menaces pour la sûreté et la sécurité du personnel.

Soutenir la gestion efficace du système des directeurs du bureau de pays, en tenant à jour les listes du personnel, y compris les listes d'indicatifs d'appel, et en garantissant l'opérabilité globale des systèmes de communication, en particulier SCAAN. Aider à garantir que toutes les informations pertinentes sur la sûreté et la sécurité sont diffusées en temps opportun au personnel de l'OIM.

Aider à signaler les incidents de sécurité affectant le personnel, les locaux, les actifs et les activités opérationnelles de l'OIM en Guinée. Cela comprend la fourniture d'un soutien dans la préparation de rapports de sécurité tels que les rapports d'incident de sécurité et les rapports hebdomadaires.

Fournit un soutien dans l'organisation et la conduite de cours de formation sur la sensibilisation et la préparation à la sécurité et fournit une orientation à la sécurité au personnel de l'OIM nouvellement affecté dans le lieu d'affectation. Organise des séances d'information sur la sécurité, au besoin.

Maintenir un système de classement ordonné pour la correspondance confidentielle, les fichiers/documents de sécurité. Cela comprend la gestion d'une base de données sur les coordonnées du bureau national de l'UNDSS et des autorités de sécurité du pays hôte.

En coordination avec l'agent de sécurité sur le terrain, mettre en œuvre les mesures de sécurité de l'OIM Guinée, vérifier que les procédures de contrôle d'accès sont efficaces et proposer les améliorations nécessaires.

Fournir une assistance dans la conduite et le suivi des enquêtes et des incidents affectant le personnel, les locaux et les biens de l'OIM.

Maintenir la liaison avec les sociétés commerciales utilisées pour les bureaux de sécurité et les résidences de l'ONU afin de faciliter l'utilisation efficace et efficiente de la force de garde.

Effectuer toutes autres tâches qui peuvent être assignées.

Qualifications et expérience requises :
Éducation
Diplôme universitaire en sécurité, sciences sociales, études internationales, communications ou dans un domaine connexe d'une institution académique accréditée, avec quatre années d'expérience professionnelle pertinente ;
Diplôme d'études secondaires d'une institution académique accréditée, avec six ans d'expérience professionnelle pertinente. expérience

Expérience
Une expérience professionnelle pertinente dans le système de gestion de la sécurité des Nations Unies (UNSMS) ou dans une ONG internationale est un avantage ;
Une expérience dans la prestation d'orientation/d'information sur la sécurité est souhaitable ;
Une expérience dans les relations avec les forces de l'ordre est un avantage ;
Une expérience dans l'utilisation des communications radio est hautement souhaitable;
La réussite du cours d'associé à la sécurité sur le terrain est un avantage
Langues
Pour ce poste, la maîtrise de l'anglais et du français est requise (oral et écrit).
La connaissance pratique des langues nationales est un avantage.

Remarques:
Les universités accréditées sont celles répertoriées dans la base de données mondiale de l'UNESCO sur l'enseignement supérieur (https://whed.net/home.php).

Compétences requises :
Le candidat retenu doit démontrer les valeurs et les compétences suivantes :

Valeurs - tous les membres du personnel de l'OIM doivent respecter et démontrer ces cinq valeurs :

Inclusion et respect de la diversité : respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l'inclusion.

Intégrité et transparence : maintenir des normes éthiques élevées et agir conformément aux principes/règles organisationnelles et aux normes de conduite.

Professionnalisme : Démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et exerce un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.

Courage : Démontre la volonté de prendre position sur des questions importantes.

Empathie : montre de la compassion pour les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.

Compétences essentielles – indicateurs comportementaux niveau 2
Travail d'équipe : Développe et promeut une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.

Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière axée sur le service et en temps opportun. Est orienté vers l'action et s'engage à atteindre les résultats convenus.

Gérer et partager les connaissances : Chercher en permanence à apprendre, partager les connaissances et innover.

Responsabilisation : s'approprie la réalisation des priorités de l'Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.

Communication : Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Le cadre de compétences de l'OIM est disponible sur ce lien :

https://www.iom.int/sites/default/files/about-iom/iom_revised_competency_framework_external.pdf

Les compétences seront évaluées lors d'un entretien axé sur les compétences.

Autre:
Toute offre faite au candidat en relation avec cet avis de vacance est soumise à confirmation de financement.
La nomination sera subordonnée à la certification que le candidat est médicalement apte à être nommé et à la vérification de la résidence, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.

Seuls les candidats résidant soit dans le pays du lieu d'affectation, soit dans un pays voisin situé à une distance de navettage du lieu d'affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, une condition préalable à la prise de poste est la résidence légale dans le pays du lieu d'affectation, ou dans le pays voisin situé à une distance de navettage, et un permis de travail, selon le cas.

Les postes vacants se clôturent à 23h59 heure locale Conakry, Guinée à la date de clôture respective. Aucune candidature tardive ne sera acceptée.

Comment s'inscrire:
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature directement à HRrecruitmentunit@iom.int au plus tard le 20 août 2023, en précisant le numéro de référence du poste VN 2023-001 et le titre du poste dans la ligne d'objet.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Période d'affichage:
Du 07. août.2023 au 20. août.2023